Juridik
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Arbeitszeitgestaltung Im Krankenhaus. Neue Arbeitsmodelle Des Pflegedienstes Im Op
Natascha Zacher
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Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,5, Hochschule Bremen (Master of Business Administration), Sprache: Deutsch, Abstract: Die langen Bereitschaftsdienste des OP-Pflegepersonals in den Krankenhusern sind seit Oktober 2000 nicht mehr rechtskonform. Der Europische Gerichtshof (EuGH) bewertet in seinem Urteil vom 3.10.2000 in der Rechtssache SIMAP (C-303/98) die Bereitschaftszeit als Arbeitszeit. Nach dem deutschen Arbeitszeitgesetz in der geltenden Fassung bis zum 31.12.2003 gehrte der Bereitschaftsdienst zur Ruhezeit. Nur die Zeiten der Inanspruchnahme whrend des Dienstes wurden als Arbeitszeit bewertet. Mit der Rechtssprechung im Fall Jger (C-151/02) vom 9.9.2003 stellte der EuGH fest, dass die Arbeitszeitrichtlinie 93/104/EG in Deutschland in unterschiedlichen Punkten keine korrekte Umsetzung fand. Zudem kommt eine Entscheidung des Europischen Gerichtshofs, nach der der Bereitschaftsdienst auch dann als Arbeitszeit zu bewerten ist, wenn es dem Arbeitnehmer erlaubt ist, whrend des Dienstes zu schlafen.
In der deutschen Gesetzgebung wurden die Normen durch das Arbeits-zeitgesetz, Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt vom 24.12.2003 (ArbZG), implementiert. Die nderungen sind am 1.1.2004 in Kraft getreten. Das Ziel der Gesetzgebung war, u.a. den Schutz und die Sicherheit des Arbeitnehmers bei der Arbeitsgestaltung sicherzustellen. Trotz der Verlngerung der bergangsfrist fr die Krankenhuser bis zum Jahre 2007, die eine problemlose Umsetzung des neuen ArbZG ermglichen sollte, fand das neue Gesetz nur in einigen Krankenhusern den Einsatz.
Auf Grundlage des novellierten Arbeitszeitgesetzes wurde das Tarifrecht im ffentlichen Dienst den neuen Bedrfnissen sowohl arbeitnehmer- als auch arbeitgeberseitig angepasst.
Notwendige Folge daraus ist die Einfhrung neuer Arbeitszeitmodelle in den Krankenhusern.
Die Krankenhuser stehen damit vor groen Herausforderungen: Neue Arbeitszeitmodelle, die den aktuel
In der deutschen Gesetzgebung wurden die Normen durch das Arbeits-zeitgesetz, Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt vom 24.12.2003 (ArbZG), implementiert. Die nderungen sind am 1.1.2004 in Kraft getreten. Das Ziel der Gesetzgebung war, u.a. den Schutz und die Sicherheit des Arbeitnehmers bei der Arbeitsgestaltung sicherzustellen. Trotz der Verlngerung der bergangsfrist fr die Krankenhuser bis zum Jahre 2007, die eine problemlose Umsetzung des neuen ArbZG ermglichen sollte, fand das neue Gesetz nur in einigen Krankenhusern den Einsatz.
Auf Grundlage des novellierten Arbeitszeitgesetzes wurde das Tarifrecht im ffentlichen Dienst den neuen Bedrfnissen sowohl arbeitnehmer- als auch arbeitgeberseitig angepasst.
Notwendige Folge daraus ist die Einfhrung neuer Arbeitszeitmodelle in den Krankenhusern.
Die Krankenhuser stehen damit vor groen Herausforderungen: Neue Arbeitszeitmodelle, die den aktuel
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783640686919
- Språk: Tyska
- Antal sidor: 120
- Utgivningsdatum: 2010-08-27
- Förlag: Grin Verlag Gmbh