Arbeitszeitmanagement - Entgrenzung von Arbeit und Leben

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Georg-August-Universitt Gttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: In einem Interview der ZEIT aus dem Jahre 2006 antwortete Jrgen Klinsmann auf die Frage, ob er noch deutscher Nationaltrainer wre, wenn es denkbar gewesen wre, sein Familienleben und seine Ttigkeit als Trainer unter einen Hut zu bekommen, mit: Natrlich, dann htte ich sofort weitergemacht."
Jrgen Klinsmann, der zur WM 2006 die deutsche Nationalelf auf den dritten Platz fhrte, wurde in diesem Jahr zum Liebling der Nation. Umso grer war die Enttuschung aller als er bekannt gab, dass er zurck zu seiner Familie in die USA geht. Die Aussage Klinsmanns am Anfang meiner Seminararbeit soll ver- deutlichen, dass es heutzutage immer wichtiger wird, erfolgreiche Berufsttige in ihrem Bestreben, Karriere und (Familien-)Leben in Einklang zu bringen, zu untersttzen und entsprechende Manahmen zu ergreifen, um dies zu gewhrleisten. Ein deutlicher Trend in der Gesellschaft lsst erkennen, dass nicht mehr nur Frauen darum bemht sind eine Balance zwischen den Bereichen Arbeit und Leben herzustellen, sondern dass es sich um eine geschlechterunspezifische Entwicklung handelt. Als Einstieg in die Themenbereiche der Work-Life-Balance (WLB) und der zeitlichen Entgrenzung in Verbindung mit Arbeitszeitpolitik gibt diese Arbeit einen berblick ber Entwicklungstrends und Deregulierungen in drei Kernbereichen: Soziokulturelle Rahmenbedingungen, Wertewandel mit Schwerpunkt auf der Kategorie Gender und Strukturwandel der Arbeitswelt. Diese Bereiche sind allerdings nicht immer eindeutig voneinander abzugrenzen, da die bergnge zum Teil flieend sind. Entscheidend hierbei ist aus diesem scheinbaren Fass ohne Boden" die wichtigsten Thesen und Befunde herauszuarbeiten, sie kritisch zu durchleuchten und stets den Zusammenhang zum arbeitsorganisatorischen Oberbegriff herzustellen.
Im Folgenden beschftige ich mich mit der Frage, wi