Arbeitszeitverkrzung

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Technische Universitt Darmstadt, Veranstaltung: Atypische Beschftigung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die im Jahre 1949 neugegrndete Bundesrepublik Deutschland zeichnete sich in der Zeit des Wiederaufbaus bis zum Ende der 1950er Jahre mit anhaltend sinkenden Arbeitslosenzahlen aus. In der darauffolgenden Phase des Wirtschaftswunders bis ca. 1973 lag die Arbeitslosigkeit sogar unter 2%, sodass schon von Vollbeschftigung und Arbeitskrftemangel, gesprochen wurde. So unerwartet schnell das deutsche Wirtschaftswunder' die Bundesrepublik mit Wohlstand und Arbeit versorgte, kam auch genauso pltzlich 1973 die lpreiskrise, die eine gegenlufige Entwicklung mit sich brachte: Die schlagartig ansteigende Massenarbeitslosigkeit als Dauererscheinung. So stieg die Arbeitslosigkeit fast treppenfrmig im Jahre 1975 auf ber eine Million und ab 1983 auf ber 2,2 Millionen Arbeitslose an. Dies hatte eine heftige Kontroverse in der ffentlichkeit ber mgliche Lsungsanstze zur Folge. So wurde vor allem auf Arbeitnehmerseite der historisch gehaltvolle Ruf nach Arbeitszeitverkrzung, bei teilweise bis vollem Lohnausgleich, lauter die Arbeitgebervertreter forderten hingegen berwiegend eine Lockerungen der Tarifvertrge und die Senkung der Lohnstckkosten.
Im Folgenden soll besonders auf die Herkunft der Arbeit und das Bedrfnis des Arbeiters nach krzeren Arbeitszeiten im geschichtlichen Kontext eingegangen werden. Hierbei wird vor allem auf die Gewerkschaften als wichtige Institution zur Erreichung dieser, aufmerksam gemacht. Schlielich betrachten wir besonders die Forderung nach Arbeitszeitverkrzung vor dem Hintergrund der Massenarbeitslosigkeit ab den 1980er-Jahren und vergleichen diese mit der der jngeren Arbeitszeitregulierung. Ziel der folgenden Hausarbeit ist es somit den tieferen Sinn der Arbeitszeitverkrzung und die tatschliche Realisierung zu ergrnden.