Asiens Geschlechterrollen im Wandel

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interkulturelle Kommunikation, Note: 1,3, Friedrich-Schiller-Universitt Jena, Sprache: Deutsch, Abstract: Japan ist wie einige weitere ostasiatische Lnder in der westlichen Presse oft Gegenstand von Kritik, weil das als wirtschaftlich stark und technologisch weit entwickelte Volk aus westlicher Sicht diskriminierend und veraltet wirkt, wenn es um die Rolle der Frau geht. Die Kritik baut auf Fakten auf, beleuchten doch Statistiken und Untersuchungen viele Ungleichheiten im Geschftsleben von verschiedenen Seiten. Sie dokumentieren eine absolute Minderzahl von Frauen in Fhrungspositionen und eine Vielzahl von weiblichen Hochschulabsolventen, die trotz erfolgreichen Abschlusses Ttigkeiten mit geringen Verantwortlichkeiten wie der Positioneiner sogenannten Office Lady" wahrnehmen . Andere verzichten vllig auf eine berufliche Karriere. Doch reichen bloe Zahlen fr ein wirklich treffendes Urteil?
Die Gleichberechtigung von Mann und Frau in der Arbeitswelt ist im interkulturellen Dialog ein sensibles Thema und um ihm gerecht zu werden, bedarf es dem Heranziehen von verschiedenen Faktoren. Meine Arbeit soll eben diese Tatsache verdeutlichen, indem etwa die Einflsse des japanischen Wertesystems und das Verstndnis von Rollenverteilung im Alltag klar gemacht werden. Zudem ist jeder Befund schwer zu bewerten, sofern er ohne Vergleich beurteilt wird. Es gilt also auerdem herauszufinden, ob die vermeintlich benachteiligte Stellung der Frau im Beruf in Japan tatschlich als absolut konservativ zu sehen ist, bzw. ob etwa westeuropische Lnder diesbezglich andere Strukturen aufweisen.
Auch ist es unerlsslich, ber die zahlenbelasteten Theorie der Statistiken hinauszugehen und einen Blick in die Praxis zu werfen. Dies kann besonders bedeutsam sein, um festzustellen, ob es entweder Akzeptanz oder Ablehnung der gegebenen Umstnde gibt. Die Gleichstellung von Mann und Frau wird fr interkulturel