Auf der Jagd nach Erfolg. Fuhren unter Stress

Um Erfolg zu erzielen, wird den Fhrungspersonen in den Organisationen Macht bertragen, damit sie Einfluss auf die Personen ausben knnen, die sie bei der Erfolgserreichung untersttzen sollen. Eine Fhrungsposition ist eng mit der Persnlichkeit der Person sowie der persnlichen Lebensplanung verknpft und uert sich in deren persnlichen Zielen. Das bedeutet, dass der Fhrungserfolg mit der persnlichen Zielerreichung zusammenfallen sollte.
Eine Diskrepanz zwischen den persnlichen Zielen und den Unternehmenszielen fhrt zu einem intrapersonalen Konflikt und zu Stress, der durch ein entsprechendes Fhrungshandeln beseitigt wird. Dieses Handeln wird nicht nur durch die Persnlichkeit der Person, sondern ganz besonders durch die Fhrungssituation bedingt. Wie eine Fhrungspersnlichkeit unter Druck entscheidet, hngt von einigen Faktoren ab, die in der Studie ausfhrlich hergeleitet werden. Dazu wurde eine qualitative Untersuchung auf Basis der grounded theory" durchgefhrt und als Grundlage sowohl Feld- als auch Systemtheorie herangezogen.