Belastungen und Ressourcen bei Auslandsentsendungen

Markus Hoben zeigt, dass die soziale Untersttzung eine wichtige Ressource bei Auslandsentsendungen ist und Belastungen besonders durch unklare Rollenanforderungen im Beruf sowie Probleme bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben entstehen. Neben der Reduktion arbeitsbezogener Stressoren erscheint besonders die soziale Untersttzung am Arbeitsplatz von fundamentaler Bedeutung fr die Arbeitszufriedenheit bei Expatriates. Die Auswirkungen der im Kontext der Auslandsentsendungen auftretenden Stressoren Rollenambiguitt, Work-Life Conflict und Kulturdistanz auf die Arbeitszufriedenheit bei Expatriates werden untersucht. In einem zweiten Schritt wird die Rolle der subjektiv empfundenen sozialen Untersttzung analysiert. Die Ergebnisse sprechen fr die Annahme von Haupteffekten empfundener sozialer Untersttzung und gegen die Pufferhypothese.