Beobachtertraining im Kontext von Assessment Centern

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. In der Personalauswahl hat sich die Verhaltens- und Persnlichkeitsdiagnostik von Bewerbern mittels Assessment-Center-bungen in den letzten Jahrzehnten zu einer etablierten Methode entwickelt. Durch den Einsatz von Beobachtertrainings lsst sich die Qualitt von Beobachtungen im Kontext von Assessment Centern steigern. Doch wie lsst sich ein Beobachtertraining entwickeln? Wie genau beeinflusst es die Gte der Beobachtungen? Und wie wird solch ein Training von den Beobachtern akzeptiert? Diese Fragen werden von Solveig Eschen-Lgued anhand der Entwicklung eines computergesttzten Beobachtertrainings fr die Personalauswahl von Fluglotsen beleuchtet. Die Autorin beschreibt die Entstehung und den praktischen Einsatz des Beobachtertrainings. Darauf aufbauend werden die Effekte des Trainings sowie dessen Akzeptanz bei der Zielgruppe untersucht. Das Buch richtet sich an Leser mit Interesse an Personalauswahl und Personalentwicklung, aber auch an Interessenten aus verschiedenen anderen Bereichen wie E-Learning, Evaluation und Luftfahrt.