Besteuerung der grenzberschreitenden Arbeitnehmerttigkeit

Inhaltsangabe:Zusammenfassung:
Die Auseinandersetzung mit dem Problem der Besteuerung beim Entsenden von qualifiziertem Personal ins Ausland oder mit der Aufnahme auslndischer Kollegen in deutschen Unternehmen ist aktueller und wichtiger denn je. Denn nicht nur die geringeren Kosten im Ausland sondern auch die Mglichkeit direkt vor Ort, also quasi direkt im Absatzmarkt, Fu zu fassen ist ein Anreiz fr Unternehmen, Fachpersonal in die jeweiligen Lnder zu entsenden, sei es als qualifizierte Facharbeiter, mittleres Management oder sogar Geschftsfhrer. Jedoch werden dabei die Unternehmen mit noch nicht in der Form jedenfalls dargelegten Einflussfaktoren konfrontiert, die die Auslandssachverhalte komplexer aber auch interessanter machen. Hierzu zhlen vor allem die angemessenen Vergtungen, die den entsandten Mitarbeitern gezahlt werden mssen. So bemisst sich die Vergtung neben der eigentlich zu erbringenden Aufgabe des Arbeitnehmers, auch noch nach der Dauer des Einsatzes, den unterschiedlichen Sozialsystemen, Wechselkursvernderungen, Lebenshaltungskosten und natrlich auch den unterschiedlichen Steuersystemen.
Jedoch um nur auf das deutsche Steuerrecht einzugehen muss man festhalten, dass dieses um so anspruchsvoller wird, je komplizierter sich der eigentliche Steuersachverhalt darstellt. Denn bei der internationalen Besteuerung, oder vielmehr bei der Besteuerung nach deutschem Einkommensteuerrecht mit Auslandsberhrung, ist die volle Kenntnis jenes unabdingbar, was die zur Zeit stattfindenden Debatten um die Steuererleichterungen deutlich machen. Denn nicht nur normale, im Sinne des Steuerrechts, in Deutschland ansssige Arbeitnehmer haben schon schwer mit dem Dschungel des deutschen Einkommensteuerrechts zu kmpfen, sondern und vor allem diejenigen Gruppen, die grenzbergreifend ihre Einkommen verdienen und versteuern mssen und das unabhngig davon ob es sich um deutsche Arbeitnehmer im Ausland handelt oder eben um die andere Konstellation.
So soll die