Betriebliche Frauenfoerderung

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Der Erwerbsttigkeit von Frauen kommt aufgrund der demografischen Entwicklung eine besondere Bedeutung zu. Sie setzt eine nicht nur formale Gleichstellung der Geschlechter voraus. Dennoch wurde diese Frage in der Vergangenheit aufgrund vielfltiger Entwicklungen in Wirtschaft und Gesellschaft in den Hintergrund gerckt. Der wachsende Bedarf an hoch qualifizierten Facharbeitskrften kann nur dann durch Frauen gedeckt werden, wenn in der Privatwirtschaft bewusst Gleichstellungsmanahmen eingefhrt und umgesetzt werden. Dieses Buch gibt einen berblick ber die Bedeutung der Frauenerwerbsttigkeit sowie die rechtlichen und gesellschaftlichen Implikationen einer bewussten Gleichstellungspolitik und zeigt in seinem Hauptteil auf, warum gerade in Klein- und Mittelbetrieben Frauenfrderung notwendig ist. In einem praxisbezogenen Teil werden Manahmen der Frauenfrderung in solchen Betrieben dargestellt und die Umsetzungsprobleme behandelt. Ein Buch fr Interessierte an diesem Thema sowie Akteure aus Wirtschaft und Politik. Es verdeutlicht, welche Bedeutung geschlechtliche Chancengleichheit im Erwerbsleben fr knftige Entwicklungen am Arbeitsmarkt und in der Gesellschaft hat.