Betriebliche Gesundheitsfrderung bei lteren Mitarbeitern

Gesundheit ist fr die meisten Menschen das hchste Gut. So wurden zunchst primr die Hygienebedingungen und spter der Arbeitsschutz in Industrieunternehmen verbessert. Allerdings sind die Anforderungen an die Gesundheit mittlerweile enorm gestiegen und es haben sich durch den demografischen Wandel die Voraussetzungen fr ein Gesundheitsverstndnis grundlegend gendert.
Durch durchschnittlich immer lter werdende Erwerbsbevlkerung geht es nun nicht mehr primr darum, Krankheiten bei Mitarbeitern zu vermeiden, sondern die Gesundheit der Mitarbeiter zu frdern. Viele Organisationen sind durch diesen Paradigmenwechsel zu der Erkenntnis gekommen, dass nur gesunde, motivierte Mitarbeiter leistungsfhig sind und das wichtigste Kapital einer Organisation darstellen. Das Buch zeigt Mglichkeiten fr Organisationen auf, durch Nutzung des salutogenetischen Gesundheitsverstndnisses ltere Mitarbeiter von einer lngeren Bindung an die Organisation zu berzeugen.
Darber hinaus stellt es sozialarbeiterische Handlungsprinzipien im Kontext mit Organisationen und Mitarbeitergesundheit dar, welche die Relevanz der Sozialen Arbeit beim Thema Gesundheit in Unternehmen eindrucksvoll unterstreichen.