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Betriebliche Gesundheitsfrderung unter besonderer Bercksichtigung des Gesundheitszirkels
Christine Freywald
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, HAWK Hochschule fr angewandte Wissenschaft und Kunst - Fachhochschule Hildesheim, Holzminden, Gttingen (Sozialpdagogik), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:
Im Zuge vernderter Produktionsbedingungen in der Arbeitswelt gewinnen psychosoziale Belastungen und statische krperliche Anforderungen als Gesundheitsrisiken zunehmend an Bedeutung. Es gibt zahlreiche Hinweise darauf, da psychosoziale Belastungen wie Zeitdruck, Verantwortung fr die Sicherheit anderer, Konflikte mit Kollegen und Vorgesetzten das psychosomatische Wohlbefinden und die Gesundheit von Arbeitnehmern beeintrchtigen knnen. Solche Faktoren knnen zu chronischen Erkrankungen wie Herz-Kreislauf-, Magen-Darm-, aber auch Muskel- und Skeletterkrankungen beitragen. Trotzdem werden psychosoziale Arbeitsbelastungen und die mit ihnen verbundenen Gesundheitsrisiken bisher im Arbeitsschutz nicht beachtet. Dieser Belastungswandel verdient aber im Kontext von Gesundheitsfrderung in der Arbeitswelt unsere ganze Aufmerksamkeit.
Gang der Untersuchung:
Das erste Kapitel dieser Arbeit soll einen berblick ber das gewandelte Krankheitspanorama durch Vernderungen in den Lebens- und Arbeitsbedingungen seit der industriellen Entwicklung verschaffen. Im Anschlu daran werden die gesellschaftlichen Faktoren, die die Gesundheit durch Lebens- und Arbeitsbedingungen beeinflussen knnen, erlutert.
Im zweiten Kapitel soll die Entstehung und Zielsetzung der Gesundheitsfrderung durch die Ottawa-Charter fr Gesundheitsfrderung vorgestellt werden. Was heit Gesundheitsfrderung, was bedeutet Prvention und wie grenzen sie sich voneinander ab?
Das dritte Kapitel erlutert die ersten Schritte zur Umsetzung der betrieblichen Gesundheitsfrderung. Ausgehend von den Beteiligten (Arbeitssicherheit und Betriebsrat werden nur kurz vorgestellt) und Initiatoren eines Betriebes, werden Einrichtung und Aufgaben eines "Arbeitskr
Im Zuge vernderter Produktionsbedingungen in der Arbeitswelt gewinnen psychosoziale Belastungen und statische krperliche Anforderungen als Gesundheitsrisiken zunehmend an Bedeutung. Es gibt zahlreiche Hinweise darauf, da psychosoziale Belastungen wie Zeitdruck, Verantwortung fr die Sicherheit anderer, Konflikte mit Kollegen und Vorgesetzten das psychosomatische Wohlbefinden und die Gesundheit von Arbeitnehmern beeintrchtigen knnen. Solche Faktoren knnen zu chronischen Erkrankungen wie Herz-Kreislauf-, Magen-Darm-, aber auch Muskel- und Skeletterkrankungen beitragen. Trotzdem werden psychosoziale Arbeitsbelastungen und die mit ihnen verbundenen Gesundheitsrisiken bisher im Arbeitsschutz nicht beachtet. Dieser Belastungswandel verdient aber im Kontext von Gesundheitsfrderung in der Arbeitswelt unsere ganze Aufmerksamkeit.
Gang der Untersuchung:
Das erste Kapitel dieser Arbeit soll einen berblick ber das gewandelte Krankheitspanorama durch Vernderungen in den Lebens- und Arbeitsbedingungen seit der industriellen Entwicklung verschaffen. Im Anschlu daran werden die gesellschaftlichen Faktoren, die die Gesundheit durch Lebens- und Arbeitsbedingungen beeinflussen knnen, erlutert.
Im zweiten Kapitel soll die Entstehung und Zielsetzung der Gesundheitsfrderung durch die Ottawa-Charter fr Gesundheitsfrderung vorgestellt werden. Was heit Gesundheitsfrderung, was bedeutet Prvention und wie grenzen sie sich voneinander ab?
Das dritte Kapitel erlutert die ersten Schritte zur Umsetzung der betrieblichen Gesundheitsfrderung. Ausgehend von den Beteiligten (Arbeitssicherheit und Betriebsrat werden nur kurz vorgestellt) und Initiatoren eines Betriebes, werden Einrichtung und Aufgaben eines "Arbeitskr
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783838622781
- Språk: Engelska
- Antal sidor: 126
- Utgivningsdatum: 2000-04-01
- Förlag: Diplom.de