Betriebliche Gesundheitsfrderung

Die Prognosen sind eindeutig: Laut Statistischem Bundesamt werden in Deutschland bis zum Jahr 2060 rund 17 Millionen Einwohner weniger leben als heute. Jeder Dritte wird dann ber 65 Jahre alt sein. Diese demografische Entwicklung hat bereits jetzt massive Auswirkungen auf die betriebliche Altersstruktur der Arbeitnehmerschaft. Um die Herausforderungen des demografischen Wandels zu bewltigen, sind neue Ideen und Manahmen gefragt, wie man Beschftigte gesund erhlt, um sie lnger im Arbeitsprozess zu halten und ihre Erfahrungen besser als bisher nutzen zu knnen. In diesem Zusammenhang spielt die Betriebliche Gesundheitsfrderung (BGF) eine wichtige Rolle. BGF bietet den Unternehmen vielfltige Konzepte zur Erhaltung der Arbeitsfhigkeit ihrer Mitarbeiter in krperlicher und psychosozialer Sicht an. Nur durch eine altersgerechte Gesundheits- und Personalpolitik werden Unternehmen langfristig ihre Innovationsfhigkeit mit qualifizierten Fachkrften durch ein gesundes Arbeiten bis zur Rente" sichern knnen. Im Rahmen meiner Diplomarbeit habe ich bei der Firma ebm-papst Landshut ein sehr erfolgreiches BGF-Projekt mit der Integration eines Firmenfitnessstudios wissenschaftlich betreut. berzeugen Sie sich selbst von der positiven Wirkungskette: Prventives Rckentraining, krperliches Wohlbefinden, erhhte Mitarbeitermotivation mit gesteigerter Leistungsfhigkeit und mehr.