Betriebliche Gesundheitsfrderung

In der vorliegenden Studie wird das populr gewordene Thema Work-Life Balance" (WLB) im Kontext der betrieblichen Gesundheitsfrderung betrachtet. Die Beantwortung der Frage, welchen Beitrag WLB-Konzepte im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsfrderung zum Erhalt und Aufbau der Gesundheit der Mitarbeiter leisten knnen, erfolgt auf Basis der wissenschaftlichen Literatur. Hierbei wird auf der Grundlage der Definition des Gesundheitsbegriffs, der Grundkonzepte der Stressforschung, des WLB-Modells von Kastner (2010) sowie der Theorie der (betrieblichen) Gesundheitsfrderung ein Verstndnis von WLB im Gesundheitskontext geschaffen.
Im Ergebnis zeigt sich, dass die vernderte und sich verndernde Arbeitswelt neue Anforderungen und Belastungskonstellationen mit sich bringt, wodurch die bewusste Herstellung einer WLB immer bedeutender und gleichzeitig immer schwieriger wird, dies gilt sowohl fr die Unternehmen als auch fr die einzelnen Beschftigten. Dabei kann Erwerbsarbeit als solches sowohl gesundheitsschdigende als auch gesundheitsfrdernde Effekte auf den Menschen ausben.
Dieses Buch zeigt auf, wie WLB-Konzepte durch Verhaltens- und Verhltnisinterventionen dazu beitragen knnen, arbeitsbedingte Stressoren abzubauen sowie Ressourcen und Puffer aufzubauen. Gesundheitsschdigende Effekte werden dadurch gemindert und gesundheitsfrdernde gestrkt, wodurch das Entstehen von Stresszustnden und arbeitsbedingten Erkrankungen vermieden werden kann.