Betriebliche Interessenvertretung in Deutschland und England im Vergleich

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Johannes Gutenberg-Universitt Mainz (Institut fr Soziologie), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit mit dem Thema Betriebliche Interessenvertretung in Deutschland und England im Vergleich", soll ein berblick ber die Mglichkeiten der Arbeitnehmervertretung auf Betriebsebene gegeben werden. Im Mittelpunkt der Ausfhrungen stehen dabei die Betriebsrte und ihre Funktionen auf der Seite der Bundesrepublik und die shop stewards als gewerkschaftliche Interessenvertreter in Grobritannien. Dabei beschftigt sich der erste Teil der Arbeit mit dem deutschen Modell der Interessenvertretung. Dieses wird zunchst anhand des rechtlichen Handlungsrahmens und den mtern der betrieblichen Interessenvertretung mit samt deren Aufgaben im Betrieb vorgestellt. Anschlieend wird ein Bezug zu der Rolle der Gewerkschaften in diesem Modell errtert, bevor einige empirische Daten ber Betriebsrte in deutschen Betrieben zusammenfassend dargestellt werden.
Im zweiten Teil der Arbeit wird das britische Modell der betrieblichen Arbeitnehmer-vertretung anhand derselben Faktoren erlutert, bevor ein zusammenfassendes Fazit mit kurzem Zukunftsausblick aufgestellt werden soll.