Betriebliche Manahmen zur Beeinflussung der Work-Life-Balance der Mitarbeiter

Projektarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,75, , Veranstaltung: Projektarbeit im Rahmen der Prfung zur Personalreferentin des Bundesverbandes Sekretariat und Bromanagement e. V., 46 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen fr Unternehmen haben sich im Laufe der letzten Jahre beinahe berall auf der Welt gewandelt. Stichworte wie Globalisierung und technischer Fortschritt oder Fachkrftemangel werfen die Frage nach strategisch adquaten Antworten auf gestiegene Anforderungen auf. Daneben haben sich auch die Bedrfnisse der Arbeitnehmer durch vernderte Lebensumstnde und Freizeitgestaltungen weiterentwickelt. Darauf muss moderne Personalarbeit vorbereitet sein und entsprechende Ansatzpunkte zur Verfugung stellen. Um auf die neuen Bedingungen einzugehen, dienen so genannte Work-Life-Balance Manahmen als ein wichtiges Steuerungsinstrument.

Im Rahmen dieser Auseinandersetzung sollen Arbeits- und Freizeitanforderungen genauer dargestellt und letztlich zusammenfhrend grundlegendes fr eine optimale Balance vorgestellt werden. Dabei stehen die Lebensumstnde der Mitarbeiter ebenso wie die Folgen funktionierender oder nicht funktionierender Balance im Unternehmen im Vordergrund. Die Ausarbeitung richtet sich gleichermaen an Personalentscheider kleiner und groer Organisationen, gibt einen Einblick in verschiedenste Anforderungen aller Beteiligten und stellt einen Leitfaden zur Einfhrung von Work-Life-Balance Manahmen zur Verfgung.