Betriebliches Gesundheitsmanagement. Grundlagen, Ziele und Bedeutung

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Leibniz Akademie Hannover - Berufsakademie Hannover, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Gesundheit hat Konjunktur. Am Wochenende werden die stdtischen Grnflchen wie Parks und Wlder von Joggern und Walkern bevlkert. Wer etwas auf sich hlt, bewegt sich nicht nur regelmig, sondern ernhrt sich bewusst und nimmt Prparate, um fehlende Vitamine und Spurenelemente zu ergnzen.
Ein jhrlicher Check-up beim Sportarzt gehrt ebenso zur modernen Lebensfhrung wie bei vielen Menschen das Ziel, einmal den Marathon zu laufen. Fitnessstudios und Wellnessfarmen verzeichnen stark wachsende Nutzerzahlen. In Gesundheitsblttern vom AOK-Magazin bis mens health" werden viele Tipps und Tricks mit nur einem Versprechen angepriesen: Damit werden Sie sich wohler fhlen!
Nie zuvor war das Thema Gesundheit so prsent in der ffentlichen Diskussion wie heute. Nie zuvor war es in dem Mae angesichts der begrenzten Finanzierbarkeit des Gesundheitssystems auch Gegenstand von politischen Auseinandersetzungen.
Ist es auch ein unternehmerisches Thema? Sind Fhrungskrfte auch fr das hchst persnliche Gut Gesundheit" ihrer Mitarbeiter (mit)verantwortlich? Ergeben sich aus dieser breiten Trendbewegung Konsequenzen fr den betrieblichen Alltag?
Ja! Gem einer Umfrage ber Arbeitsbedingungen und Beschwerden in der Europischen Union (EU) (European Working Conditions Survey 2000) empfinden 60 % der Erwerbsttigen ihre Gesundheit durch die Arbeit gefhrdet. Fr ein erfolgreiches Unternehmen sind leistungsfhige und gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine wichtige Voraussetzung fr effizientes Arbeiten und wettbewerbsfhige Kostenstrukturierungen. Gesundheit muss daher zum Thema werden, bevor sie abhanden kommt.
Das Ziel dieser Arbeit ist es, die Grundlagen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements darzulegen und deren Einflussnahme auf betriebliche Zielgren aufzuzeigen.