Instrumente und Erfolgsfaktoren des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Leibniz Akademie Hannover - Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Hannover, Sprache: Deutsch, Abstract: Nie zuvor war das Thema Gesundheit so prsent in der ffentlichen Diskussion wie heute. Nie zuvor war es in dem Mae angesichts der begrenzten Finanzierbarkeit des Gesundheitssystems auch Gegenstand von politischen Auseinandersetzungen.
Ist es auch ein unternehmerisches Thema? Sind Fhrungskrfte auch fr das hchst persnliche Gut Gesundheit" ihrer Mitarbeiter (mit)verantwortlich? Ergeben sich aus dieser breiten Trendbewegung Konsequenzen fr den betrieblichen Alltag?
Ja! Gem einer Umfrage ber Arbeitsbedingungen und Beschwerden in der Europischen Union (EU) (European Working Conditions Survey 2000) empfinden 60 % der Erwerbsttigen ihre Gesundheit durch die Arbeit gefhrdet. Fr ein erfolgreiches Unternehmen sind leistungsfhige und gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine wichtige Voraussetzung fr effizientes Arbeiten und wettbewerbsfhige Kostenstrukturierungen. Gesundheit muss daher zum Thema werden, bevor sie abhanden kommt.
Denn fehlendes Wohlbefinden bedeutet nicht nur eine Einschrnkung der Lebensqualitt jedes Einzelnen, sondern ist mit erheblichen Kosten fr den Arbeitgeber verbunden.
Dies gilt nicht nur dann, wenn Beschftigte krank zu Hause bleiben mssen, was die Spitze des Eisbergs darstellt. Darber hinaus leidet die Produktivitt, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgrund bestehender Belastungen am Arbeitsplatz nicht ihre ganze Leistung entfalten.
Das Ziel dieser Arbeit ist es, verschiedene Manahmen und Instrumente eines betrieblichen Gesundheitsmanagements darzulegen und deren Erfolgsfaktoren im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements werden detailliert zu erlutern.