Betriebliches Gesundheitsmanagement in Restrukturierungsprozessen

Maja Tintor veranschaulicht in ihrer Studie, dass die Untersttzung der Gesundheit besonders whrend einer betrieblichen Restrukturierung notwendig ist, damit verbleibende Mitarbeiter gesund bleiben und das Unternehmen erfolgreich aus der Krise gelangt. Zu den wichtigen Faktoren zhlt hierbei eine mitarbeiterorientierte Fhrung und Kultur, die eine breite Kommunikation einschliet. Das Fallunternehmen hat auf Basis des Promotionsprojektes den Top Job Award gewonnen.