Betriebsklima und Unternehmenskultur

Mit den Themen Betriebsklima und Unternehmenskultur kommen wir alle in unserem beruflichen Alltag, aber auch als Konsumenten und Empfangende von Dienstleistungen in Berhrung. Wir nehmen Stimmungen und Ablufe wahr und ordnen diese - bewusst oder unterbewusst - ein. Hierdurch wird uns eine Organisation sympathisch oder unsympathisch, ein Produkt oder eine Dienstleistung gefllt uns, oder auch nicht. Dies beeinflusst unsere Entscheidung fr eine Firma, ein Produkt oder auch eine Dienstleistung und auch unsere Auswahl des Arbeit gebenden Betriebes. Kurz: Betriebsklima und Unternehmenskultur sind von mageblicher Bedeutung fr den Erfolg von Organisationen und damit Gegenstand zahlreicher und umfnglicher Verffentlichungen. In dieser Arbeit werden diese Inhalte zusammengefhrt, systematisiert und gegenbergestellt, um dann die Relevanz und Einsetzbarkeit der Konzepte Betriebsklima und Unternehmenskultur im Hinblick auf die die Babyboomer sowie die Generationen X,Y und Z herauszuarbeiten.Hierbei werden zudem die Aspekte Agilitt, nderungen der Informationstechnologie, Internationalisierung und Globalisierung sowie Employer Branding bercksichtigt