Corporate Identity als ganzheitliche Strategie

In den letzten Jahren taucht der Begriff Corporate Identity immer hufiger in Aufstzen und Bchern zur strategischen Unternehmensfhrung auf. Auch in der Praxis findet der Begriff, mit dem unter Managern inzwischen
wohlbekannten Krzel "CI", immer mehr Beachtung. Es erscheint darum an der Zeit, Bilanz zu ziehen und einige Fragen zu stellen. Insbesondere: -Was hat die CI-Diskussion in der Theorie an Erkenntnissen hervorgebracht und wohin
fhrt die Entwicklung? -Wie wird CI in der Praxis aufgefat und welche CI-Aktivitten werden von den Unternehmen betrieben? Das vorliegende Buch widmet sich diesen Fragestellungen. Die Autoren gliedern es konsequent in einen
theoretischen und einen empirischen Teil. Zu Beginn des theoretischen Teils steht der Versuch, Licht in die verwirrende Vielfalt unterschiedlicher Begriffsbestimmungen zu bringen. Auf der Grundlage einer geeigneten I)efinition
werden alsdann verschiedene bekannte CI-Konzepte diskutiert. Hierbei zeigt sich, da die ganzheitliche Sichtweise einer CI-Strategie am sinnvollsten und erfolgversprechendsten ist. Die Autoren entwickelten hierzu ein
anschauliches Denkmodell, das sich wie ein roter Faden durch die Untersuchung zieht. Es zeigt einerseits den integrativen Charakter eines ganzheitlichen CI-Ansatzes, der bereits bestehende Konzepte der Unternehmensphilosophie
und -kultur, der Organisationsentwicklung sowie der Imagepolitik zu einer umfassenden Unternehmensstrategie kombiniert. Ande rerseits ermglicht es das Modell, ausfhrlich auf die einzelnen Strategieelemente, also die
Handlungsparameter des Unternehmens, einzugehen, ohne da dabei der Gesamtzusammenhang verloren geht.