Bewerbungs-Knigge 2100 fr Mnner - Tom bewirbt sich

Tom bewirbt sich.
Tom fhlt sich fachlich fit fr den Job. Er platzt regelrecht vor Wissen, Erfahrung und Energie, die er nun an einem zeitgem gestalteten Arbeitsplatz gewinnbringend einsetzen will.
Er will sehr gute Leistung gegen sehr gutes Gehalt tauschen, um sich ein Leben nach seinen Ansprchen leisten zu knnen.
Die Situation auf dem Arbeitsmarkt hat sich in wenigen Jahren grundlegend gendert, suchen doch Arbeitgeber im Augenblick teilweise hnderingend nach qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Trotzdem werden nur die qualifizierten und passenden Bewerber eingeladen.
berall gehen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den Ruhestand und 'neue' Beschftigte rcken nach. Wie in einem Bienenstock brummt und summt es auf dem Arbeitsmarkt. Bewerbungen, Versetzungen, Kndigungen, Auflsungen der Arbeitsverhltnisse und andere sind vergleichbar mit dem scheinbar ruhelos und hektisch wirkenden Hin und Her im Bienenstock.
Obwohl viele Ablufe im Bewerbungsgeschehen online verlaufen knnen, bleibt schlielich doch das ausschlaggebende, persnliche Gesprch, in dem es auerordentlich wichtig ist, in krzester Zeit menschlich berzeugen zu knnen. Neben der fachlichen Qualifikation sind die sogenannten Soft Skills fr die Besetzung eines Arbeitsplatzes von entscheidender Bedeutung.
Tom ist glcklich. Er wurde zum Vorstellungsgesprch eingeladen. Der entscheidende Tag rckt nher; etwas mulmig ist ihm schon.
Selbstverstndlich hat er sich auf das Gesprch sehr gut vorbereitet. Er hat sich mehrmals berlegt, wie das Gesprch verlaufen wird, welche Fragen ihm gestellt werden knnten - und welche Fragen von ihm erwartet werden.
Nun gilt sein Hauptaugenmerk der Kleidung. Was passt zu ihm, was kleidet ihn am besten, welche Erwartungshaltung zum Outfit wird sein Gesprchspartner an ihn haben? Wir werden uns Tom anschlieen.
Er wird Kleidungsstcke an sich ausprobieren und im Spiegel anschauen, was wie wirkt. Wir werden ihn dabei beobachten und berlegen, wie er