Bonussysteme in Back-Office-Bereichen von Banken

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Frankfurt School of Finance & Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bonusregelungen fr Bankmanager waren und sind in den letzten Jahren verstrkt Gegenstand ffentlicher Diskussionen. Im Gegensatz dazu werden Probleme, die leistungsorientierte Vergtungssysteme in der breiten Flche bei der Mehrheit der Branchenmitarbeiter verursachen, kaum wahrgenommen. Besonders in nicht marktnahen Bereichen ist die Verwendung von leistungsorientierten Vergtungssystemen problembehaftet.

Diese Seminararbeit beschftigt sich mit Bonussystemen in Back-Office-Bereichen von Banken, die in der ffentlichen Wahrnehmung kaum Beachtung finden.

Es werden die grten Schwachstellen des Systems der XYZ-Bank (Name gendert) dargestellt und diese im nchsten Schritt in einem allgemeingltigen Kontext betrachtet und analysiert. Daraus leiten sich Empfehlungen an die Ausgestaltung von leistungsorientierten Vergtungssystemen in Back-Office-Bereichen von Banken ab.