Burnout Auf Der Betrieblichen Ebene

Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule Deggendorf, Sprache: Deutsch, Abstract: Es existiert beachtlich viel Literatur, welche die individuelle Ebene der Burnout-Prvention beleuchtet. Auch ist dies der Fokus der meisten Burnout-Forschungen. Weniger erfreulich sieht es bei Anstzen aus, welche die Prventions- und Interventionsmglichkeiten der betrieblichen Ebene in den Fokus stellen. Also jene Anstze, die Methoden und Strategien im Kampf gegen Burnout seitens der Unternehmen systematisch betrachten. Dementsprechend finden sich hierzu kaum validierte Wirksamkeitsstudien. Nicht verwunderlich bei dem Gedanken, dass die Ursache fr ein Burnout eine lange Zeit ausschlielich in dem Individuum gesehen wurde.

Das Hauptziel dieser Masterarbeit ist es, etwas Licht in die noch wenig beleuchtete betriebliche Ebene zu bringen, indem erfahrene Experten in Unternehmen, welche in Bezug auf Burnout bzw. psychische Gesundheit bereits aktiv sind, um ihre Meinung gebeten werden. Mit dieser Untersttzung strebt diese Arbeit praxisrelevante Punkte fr einen strategischen Unternehmensleitfaden an. Inhaltlich geht es hierbei um bewhrte Strategien und Methoden der Burnout-Prvention auf der betrieblichen Ebene fr Verantwortliche im Personal- bzw. Gesundheitsmanagement. Diese sollen den Unternehmen erleichtern eine systematische Burnout-Prvention im Rahmen eines umfassenden Gesundheitsmanagements sowie Personal- und Organisationsentwicklung zu betreiben.