Capital Social y Valores En La Organizacion Sustentable

El libro aplica el concepto de capital social a la gestin de organizaciones buscando un desarrollo sustentable, basado en capacidades humanas y actitudes solidarias de sus miembros, antes que en las relaciones de fuerza o los intereses individuales. El capital social se explica como una capacidad para trabajar mediante una red de relaciones de colaboracin, caracterizadas por la ayuda mutua, confianza, credibilidad y compromiso con ciertas creencias tras un proyecto compartido sobre bases de equidad. Lazos de reciprocidad que perduran en el tiempo, no para obtener ganancias en el intercambio sino basados en la afinidad de ideas respecto de un proyecto aceptado. Un proyecto que respeta valores ticos y expresa la responsabilidad social de la gestin en su contexto. No es la asociatividad en s misma o el "hacer juntos" como mecanismo de defensa o forma de mejorar la productividad. El capital social es un rasgo cultural, formado por interacciones sostenidas en el tiempo, donde los procesos educativos son esenciales. Rasgos que no surgen de manera espontnea ni se imponen desde el poder como parte de una estrategia directiva. La capacidad de asociar esfuerzos es limitada en un ambiente de dominacin o lucha competitiva, pensando solo en la eficacia. Porque el capital social de una organizacin, supone compromiso voluntario, interaccin confiada y actitud solidaria. Refiere a un entramado o tejido social con fines constructivos, buscando el bienestar general y una mejor calidad de vida en la organizacin. En ese sentido es una filosofa de gestin. El enfoque del capital social promueve bases de consenso para la amplia comunicacin e integracin de conocimientos y as atender con mejores posibilidades las demandas de un entorno incierto y cambiante.

Jorge R. Etkin es graduado en Administracin y profesor titular de Direccin General en la Facultad de Ciencias Econmicas de la Universidad de Buenos Aires. Es director de la carrera de Administracin y subdirector de la maestra en Administracin de la UBA donde dicta Politicas y Estrategias de Empresas. Ha sido director del Instituto Nacional de la Administracin Publica (INAP-Argentina) y consultor en programas de desarrollo a travs de organismos internacionales, en Naciones Unidas, OEA, BID y el CLAD. Fue Coordinador del Seminario Internacional sobre los Desafos Eticos del Desarrollo (BID-UBA,2002). Public una decena de libros sobre direccin y organizacin, en diversos pases de Amrica y Espaa, Es Director Ejecutivo del Instituto de Estudios Tributarios de la Administracin Federal de Ingresos Pblicos. Por sus aportes en temas de tica y responsabilidad social ha merecido artculos y menciones en medios internacionales como el Financial Times, Chicago Tribune y Le Nouvel Observateur.