Change und Empowerment als Moeglichkeit zur Erneuerung von vorhandenen Unternehmensstrukturen

Projektarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 2,00, , 13 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Unser Eisberg wird niemals schmelzen". Mit diesen Worten beginnen John Kotter und Holger Rathgeber ihren internationalen Bestseller Our Iceberg Is Melting": Der aufmerksame Pinguin Fred erkennt als Einziger, dass der Eisberg, der ihre Heimat ist, allmhlich dahin schmilzt und eine Gefahr fr die gesamte Pinguinkolonie darstellt. Anfangs noch belchelt und nicht ernst genommen, gelingt es ihm jedoch letztendlich, den hohen Rat" und den Rest der Kolonie von der Notwendigkeit eines Umzuges zu berzeugen und nicht in alten Gewohnheiten zu verharren. Was hier in Form einer Geschichte dargestellt wird, begegnet allen Menschen tglich, ob bewusst oder unbewusst. Oftmals dauert es lange Zeit bis eine fortlaufende Vernderung wahrgenommen wird. Wer kann schon von sich behaupten, er erkenne im Spiegel, wieder einen Tag lter geworden zu sein?
Auch Unternehmen befinden sich im Wandel und sind durch sich stndig ndernde Rahmenbedingungen wie z.B. die rasante Entwicklung der Technologie, die Globalisierung, aber auch die Verknappung der Ressourcen Zeit und Geld gezwungen, Vernderungen wahrzunehmen und durchzufhren, um auf einem hart umkmpften Markt bestehen zu knnen. Diese Erkenntnis ist keineswegs neuartig, jedoch hat sich die Geschwindigkeit erhht, in der Vernderungen notwendig sind.
Denn eines ist und bleibt gewiss: Nichts ist bestndiger als der Wandel."


Ziel der vorliegenden Arbeit ist die Darstellung, inwieweit Change Management (dt. Vernderungsmanagement) und Empowerment als Mglichkeit zur Erneuerung von vorhandenen Unternehmensstrukturen dienen knnen. Die Arbeit verschafft einen berblick verschiedener Schlsselfaktoren, die fr ein erfolgreiches Vorgehen im Change Management unabdingbar sind und beleuchtet ebenso Grundstze des Vernderungsmanagements. Desweiteren wird die