Clerical Management. Kriterien der Personalbedarfsdeckung und Auswahl kirchlicher Seelsorger

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Technische Universitt Kaiserslautern (Distance an Independent Studies Center (DISC)), Veranstaltung: Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die katholische Kirche ist mit 24,6 Mio Mitgliedern und einem Bevlkerungsanteil von 30,2 Prozent eine der grten gesellschaftsrelevanten Gemeinschaften Deutschlands. Die Organisationsgre und das Dienstleistungsangebot erfordern ein professionelles Management. Am Beispiel des Bistums Speyer wird aufgezeigt, wo aktuell mit den Instrumenten der Personalauswahl und Stellenausschreibung eine effiziente und effektive Personalbesetzung optimiert werden kann.