Coaching als Fhrungsprinzip

Coaching ist zu einem in weiten Gesellschaftskreisen bekannten und v- wendeten Sammelbegriff geworden, der inflationr benutzt wird. Coaches finden ihre Kunden im vorstdtischen Sportverein ebenso wie in den V- standsetagen internationaler Konzerne. Reflexion, Befhigung, Strkung, Training, Hilfe, Untersttzung, Begleitung und Herausforderung sowie die Ausbildung von persnlicher Haltung und Kompetenz umschreiben lediglich das Basisspektrum der Anwendungsmglichkeiten. Ein schier unbersch- barer Bchermarkt und Verffentlichungen in der Fachpresse sowie die v- len Ausbildungsgnge und Weiterbildungsangebote privater Anbieter und Hochschulen, die Coaches trainieren und Konzepte vermitteln, belegen die bereits lang anhaltende Modernitt. Coaching hat Karriere gemacht und ist beliebter denn je. Die Grnde hierfr sind komplex und vielfltig. Ein wesentlicher Grund liegt sicherlich im Image des Coachings. Wer sich coachen lsst, gert nicht in die Gefahr, als krank oder psychisch alteriert abgestempelt zu werden. Es strkt das Selbstwertgefhl etwas zur eigenen Befhigung und Kompetenzerweiterung zu unternehmen. Coaching klingt nicht nach Krankheit, Nachhilfe, Fehlleistungen und Mangelbearbeitung. Diese Sichtweise ruft jedoch auch Kritiker auf den Plan, die diese Umetik- tierung als eine Schwche der momentanen Gesellschaft sehen. Coaching habe lediglich das Label gewechselt. Psychotherapie oder Supervision w- den jetzt zum leichter vermittelbaren Coaching.