Darstellung Der Rechtsgrundlagen Fur Die Beendigung Eines Arbeitsverhaltnisses Gegen Zahlung Einer Abfindung Im Deutschen Arbeitsrecht

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, FOM Hochschule fr Oekonomie & Management gemeinntzige GmbH, Berlin frher Fachhochschule, Veranstaltung: Arbeitsrecht, 22 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die nachfolgende Arbeit befasst sich mit dem Problem der arbeitsrechtlichen
Kndigung unter Inbezugnahme der Ausgleichsleistung in Form einer Abfindung
des Arbeitgebers gegenber dem Arbeitnehmer.
Ziel dieser Arbeit ist es, die aktuellen Rechtsgrundlagen hinsichtlich der Entstehung
eines Abfindungsanspruches bei Kndigung darzustellen. Hierzu werden zunchst
Grundbegriffe geklrt, dann die relevanten Rechtsquellen kurz dargestellt und
weiter die betreffenden Normen und deren Darstellung im arbeitsrechtlichen
Kontext herausgearbeitet. Zuletzt folgt eine abschlieende Darstellung mit kurzem
Ausblick hinsichtlich der weiteren Entwicklung der arbeitsrechtlichen Rolle der
Abfindung in Deutschland. Aufgrund des beschrnkten Rahmens dieser Arbeit
kann auf weitere Aspekte nicht detailliert eingegangen werden. Die steuer- und
sozialrechtliche Behandlung der Abfindung sowie betriebs- und
verfassungsrechtliche Fragen in Bezug auf die Beendigung eines
Arbeitsverhltnisses oder die Anspruchsberechtigung hinsichtlich einer Abfindung
finden im Nachfolgenden daher keine Beachtung.