Das Aufgabenverstndnis niedergelassener rzte

Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 0,0, Albert-Ludwigs-Universitt Freiburg (Philosophische Fakultt, Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:
Tiefgreifende Vernderungen im Gesundheitswesen haben Auswirkungen auf alle daran Beteiligten. Hausrzte haben innerhalb dieses Systems eine zentrale und bedeutende Position inne. In der Arbeits- und Organisationspsychologie sind niedergelassene rzte als Untersuchungsgegenstand bisher unterreprsentiert. Die vorliegende Arbeit stellt einen ersten Schritt zur Erkundung dieses neuen Forschungsfeldes dar und soll einen ersten Beitrag zur Entwicklung eines Instrumentariums zur Systemischen Organisationsdiagnose in Arztpraxen zu leisten.
Die Basis der Untersuchung bilden grundlegende Konzepte und Perspektiven der Arbeits- und Organisationspsychologie, der soziotechnischen Systemansatz sowie ttigkeits- und handlungsregulationstheoretische Anstze. Gemeinsamer Ansatzpunkt dieser Konzepte fr Analyse und Gestaltung ist die Arbeitsaufgabe. Im Mittelpunkt der Untersuchung steht das Resultat der subjektiven Redefinition vorgegebener Aufgaben seitens der rzte, ihr Aufgabenverstndnis sowie damit verbundene zentrale, wichtige Themen, ihr Erfolgsverstndnis.
Die relative Neuheit des Untersuchungsgegenstandes und die zu erhebende Perspektive begrnden das qualitative Vorgehen in dieser Untersuchung. Die Basis fr Erhebung und Auswertung der Daten bilden teilstandardisierte, problemzentrierte Leitfadeninterviews und die qualitative Inhaltsanalyse.
Hauptergebnisse dieser Arbeit ist die Systematisierung des Aufgabenverstndnisses und von Erfolgskriterien niedergelassener rzte. Sie sind vorrangig durch hohe Individualitt und Vielfalt gekennzeichnet und weisen auf die Relevanz eines individuumszentrierten Vorgehens bei der Analyse und Gestaltung des Arbeitsfeldes niedergelassener rzte hin. Der Bereich der persnlichen Aufgaben wurde ein