Das Einzel-Assessment Center als Personalauswahlverfahren fr Fhrungskrfte

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, Fachhochschule fr Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei dieser Bachelorarbeit handelt es sich um die genaue Untersuchung des Einzel-Assessment Centers als Personalauswahlverfahren fr Fhrungskrfte. Dabei wird sowohl dieses spezielle Personalauswahlverfahren ausfhrlich vorgestellt und diskutiert als auch die Vor- und Nachteile des Einzel-ACs nher beleuchtet. Auerdem soll durch eine kritische Analyse beurteilt werden, ob es sich um ein geeignetes Verfahren fr die Auswahl von Fhrungskrften handelt und welche Aspekte bei der Organisation und Durchfhrung besonders bercksichtigen mssen, damit mit Hilfe dieses Verfahrens der richtige Bewerber ermittelt werden kann.