Das Managerial Grid

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Hochschule der Medien Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Fhrungsforschung verfolgt als Forschungsgebiet der
Betriebswirtschaftslehre in erster Linie das Ziel, die Effizienz eines
Unternehmens zu steigern, indem sie Kriterien fr den Fhrungserfolg
beziehungsweise die Effizienz von Fhrung ausfindig" macht. Diese Kriterien
sind vielfltig und werden oft am Grad der Zielerreichung und
Aufgabenerfllung einer Organisationseinheit gemessen, die einer
Fhrungskraft unterstellt ist. In den letzten Jahrzehnten entstanden in diesem
Sinne zahlreiche Modelle zur Unternehmensfhrung, die sich in den Gruppen
der Eigenschafts-, Verhaltens-, Interaktions-, Situativen und Strukturellen
Anstze wiederfinden. Besonders erfolgreich scheint das Managerial Grid",
im Deutschen auch Verhaltensgitter" genannt, zu sein. Jedenfalls gibt es
kein Werk aus der organisationspsychologischen Literatur mit dem
Schwerpunkt der Fhrung, in dem es nicht thematisiert wird.