Kropp & själ
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Das Organisationskonzept des Deutschen Caritasverbandes. Das Leitbild als Kernstck von (Qualitts-)Management
Sarah Proske
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Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,0, Fachhochschule Dortmund, Veranstaltung: Organisation / Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Unser Leben wird mageblich von Organisationen bestimmt [...]." (Khl 2011: 9) Wir werden (meist) im Krankenhaus geboren, von unseren Eltern in den Kindergarten geschickt, besuchen die Schule, studieren an einer Universitt, gehen nebenbei in eine Tanzschule, arbeiten in einem Betrieb - und sind somit stets Mitglieder einer oder mehrerer Organisationen. Doch selten ist uns bewusst, was sie genau ist und wie sie funktioniert. Fachkrfte der Sozialen Arbeit werden stets als Berater und Helfer gesehen - doch sie sind viel mehr als das. Als Angestellte bei z. B. einem freien Trger gehren wir einer sozialen Organisation an, was bedeutet, dass wir uns stets an bestimmte Regeln halten mssen, um den Auftrag der Organisation bestmglich zu erfllen. Ausgangspunkt fr die Motivation zur Bearbeitung der folgenden Ausfhrungen und Beschftigung mit der Rolle von Organisationen und ihren Strukturen stellt die eigene zuknftige Verankerung in einer solchen dar. Um die langfristige Existenz von und in Organisationen zu gewhrleisten, ist es unabdingbar, bestimmte Instrumente wie Management in einer Organisation zu verinnerlichen.
Um zu Beginn dieser Arbeit einen Einblick in die elementaren Begriffe zu geben, wird im ersten Kapitel fokussiert, was eine Organisation ist und wodurch sie sich auszeichnet. Um Organisationen zu steuern, bentigt es das Management, das daraufhin im zweiten Kapitel erlutert wird. Es werden seine Begrifflichkeit definiert sowie Merkmale, Funktion und Handlungsebenen beschrieben. Da diese Ausarbeitung mit Bezug zur Sozialen Arbeit stattfindet, soll im dritten Teil des Kapitels eine Abgrenzung zum Sozialmanagement und dessen Erluterung stattfinden. Um eine soziale Organisation vorzustellen, wird im dritten Kapitel das Organisationskonzept eines freien Trgers am Bei
Um zu Beginn dieser Arbeit einen Einblick in die elementaren Begriffe zu geben, wird im ersten Kapitel fokussiert, was eine Organisation ist und wodurch sie sich auszeichnet. Um Organisationen zu steuern, bentigt es das Management, das daraufhin im zweiten Kapitel erlutert wird. Es werden seine Begrifflichkeit definiert sowie Merkmale, Funktion und Handlungsebenen beschrieben. Da diese Ausarbeitung mit Bezug zur Sozialen Arbeit stattfindet, soll im dritten Teil des Kapitels eine Abgrenzung zum Sozialmanagement und dessen Erluterung stattfinden. Um eine soziale Organisation vorzustellen, wird im dritten Kapitel das Organisationskonzept eines freien Trgers am Bei
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783656936145
- Språk: Engelska
- Antal sidor: 24
- Utgivningsdatum: 2015-04-09
- Förlag: Grin Verlag