Das Recht des Arbeitnehmers auf tatsaechliche Beschaeftigung

Durch ihre existenzsichernde Bedeutung nimmt die Erwerbsarbeit eine zentrale Rolle im Leben der meisten Menschen ein. Der Arbeitsvertrag bildet allerdings nicht nur die Basis materieller Wertschpfung, sondern gewhrt dem Arbeitnehmer auch die Mglichkeit zur Persnlichkeitsentfaltung. Insofern ist heute weitgehend anerkannt, dass dem Recht des Arbeitgebers, die Arbeitsleistung in vertraglich geregeltem Umfang einzufordern, auch die Pflicht gegenbersteht, den Arbeitnehmer ordnungsgem zu beschftigen. Unter Bercksichtigung der historischen Entwicklung des Beschftigungsanspruchs berprft der Autor dessen grundrechtlich geprgte Begrndung. Hierbei ordnet er die Beschftigungspflicht aus schuldrechtlicher Perspektive in den zivilrechtlichen Pflichtenkatalog ein, bevor er in einem weiteren Schritt die Grenzen des Beschftigungsanspruchs absteckt.