Mitarbeit in Unternehmen

Das Gesellschafts- und das Arbeitsrecht beziehen sich gleichermaen auf das Unternehmen als organisierte Wirtschaftseinheit. Dies fhrt zu einer Vielzahl von Berhrungspunkten und damit zu Konflikten zwischen beiden Rechtsgebieten. Rdiger Krause entwickelt an der Schnittstelle von Gesellschafts- und Arbeitsrecht Lsungen, die den Geltungsansprchen beider Bereiche gerecht werden sollen. Er arbeitet zunchst diejenigen vertraglichen Gestaltungsformen heraus, durch die Gesellschafts- und Austauschverhltnisse (also Dienst- und Arbeitsvertrag) verbunden werden knnen und erstellt eine Skala, auf der das Geflecht von Gesellschafts-, Dienstvertrags- und Arbeitsrecht geordnet werden kann. Des weiteren wird untersucht, nach welchen Kriterien die konkrete Abgrenzung der Rechtsformen vorzunehmen ist (Einflu, Vermgensrechte). Abschlieend werden einzelne Problemfelder genauer betrachtet, in denen es zu Grenzberschreitungen und wechselseitigen Einflunahmen kommen kann. Hier werden unter anderem die Bereiche Ttigkeit, Entgelt, Haftung, Wettbewerbsverbot und Beendigung der Ttigkeit analysiert. Mit dieser Untersuchung liefert Rdiger Krause einen wissenschaftlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der fr den Faktor Arbeit in einer modernen marktwirtschaftlichen Ordnung geltenden Grundstze.