Das Triade-Konzept der Personalentwicklung

Ausgehend von der Beschreibung des gegenwrtigen, desolaten Zustandes der Personalentwicklung wird in diesem essential eine Konzeption der triadischen Beziehungen (Triade-Konzept) entwickelt, das die wesentlichen Gestaltungselemente und Einflussfaktoren erlutert und die kausalen Wechselbeziehungen und interaktiven Zusammenhnge aufzeigt. Es wird deutlich gemacht, dass nur durch eine ganzheitliche Personalentwicklung die Herausforderungen durch Industrie 4.0 und Arbeitswelt 4.0 zu bewltigen sind.