Demografischer Wandel

Masterarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Technische Universitt Kaiserslautern, Veranstaltung: Personalentwicklung, 54 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der demografische Wandel wird unsere Gesellschaft verndern. Seine vielfltigen Auswirkungen rcken bereits seit einigen Jahren verstrkt in den Fokus von Politik und Medien. Initiativen wie das Forum Demographischer Wandel" des Bundesprsidenten Horst Khler in Zusammenarbeit mit der Bertelsmann Stiftung frdern die ffentliche Wahrnehmung und Auseinandersetzung mit der Thematik und heben ihre weitreichende Bedeutung hervor.

Die Bevlkerung in Deutschland altert und schrumpft kontinuierlich. Die Kombination aus einer rcklufigen Geburtenrate und einer durchschnittlich steigenden Lebenserwartung fhrt zu einer signifikanten Modifikation und Verschiebung der Altersstruktur.

Von staatlicher Seite her widmet man sich bereits intensiv der Thematik der demografischen Vernderung und der politischen Konsequenzen. Dabei wurde die Diskussion der demografischen Entwicklung in den vergangenen Jahren vorrangig unter dem Aspekt der Finanzierung von Renten und Krankenkassen gefhrt.

Bisher weit weniger im Vordergrund stand die Bedeutung fr den Arbeitsmarkt. In den kommenden Jahren wird der mikrokonomische Aspekt jedoch stark an Bedeutung gewinnen. Vor dem Hintergrund der globalisierungsbedingten strukturellen Vernderungen der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes werden sich die Wertschpfungsmuster in Deutschland in den nchsten Jahren weiter verndern. Die grenzberschreitende Wertschpfung wird Normalitt werden, Wissensfelder werden konvergieren und sowohl Wissensentwicklung wie Produktzyklen werden sich verkrzen.

Dies bedeutet, dass neue Fhigkeiten, Ideen und leistungsfhigere Prozesse immer schneller produziert werden mssen. [...] Die grundlegende Fragestellung der vorliegenden Arbeit besteht daher darin, welche Strategien und Instrumente d