Demotivation

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Motivation ist bei Fhrungskrften und Mitarbeitern zwar meistens vorhanden, wird jedoch nicht vollstndig ausgeschpft, da viele Einflufaktoren demotivierend wirken. Demotivation kann sich im betrieblichen Alltag zu einem erheblichen Kostenfaktor auswachsen, dem es zu begegnen gilt. Die Autorin Julia Kahle-Hausmann gibt einfhrend einen berblick ber wichtige Motivationstheorien, bevor sie das komplexe Phnomen der Demotivation praxistauglich erklrt, mgliche Einflufaktoren beleuchtet und die betriebswirtschaftlichen Folgen ungenutzter Remotivationspotentiale als Beurteilungshilfen im betrieblichen Alltag darstellt. Als Novum unterscheidet die Autorin zwischen "weiblicher" und "mnnlicher" Demotivation und ihren Ursachen und liefert einen Versuch der Klrung, warum sich Mitarbeiterinnen von Mitarbeitern innerhalb ihrer Motivationsstruktur oftmals grundlegend unterscheiden. Gleichzeitig gibt sie eine Handreichung, wie Personalverantwortliche diese Unterschiede als eine Chance begreifen knnen, kleine und groe Vernderungen in ihren Unternehmen sowohl fr die Mitarbeiter als auch fr die betriebswirtschaftliche Betrachtungsweise zu implementieren und gewinnbringend zu nutzen.