Der Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit, Lebenszufriedenheit und Motivation

Zufriedene Mitarbeiter sind produktiver, motivierter und weisen weniger Fehlzeiten auf. Auch fhrt Arbeitszufriedenheit zu einer verbesserten Lebensqualitt, besserer Gesundheit, mehr Arbeitsstabilitt und mehr Engagement. Der Erfolg des Unternehmens hngt somit nicht nur von den modernsten Maschinen ab. Immer mehr Unternehmen realisieren, welches Erfolgspotential Mitarbeiter und Fhrungskrfte in sich bergen.
Die technologische Weiterentwicklung und der Wertewandel in der Gesellschaft verlangen von Arbeitnehmern neben hherer Leistungsmotivation auch Bereitschaft und Interesse am lebenslangen Lernen. Die Konkurrenz zwischen Unternehmen fhrt zu einem Kampf um die am besten qualifizierten Mitarbeiter. Dabei stellen sich folgende Fragen: Was beeinflusst Arbeitszufriedenheit? Welche Interventionen sind mglich und effektiv? Inwieweit wirken sich diese auf Produktivitt, Absentismus, Zielsetzung, Arbeitsverhalten usw. aus?
Gegenstand dieses Buches ist die berprfung des Zusammenhanges zwischen Arbeitszufriedenheit und Motivation. Der Aspekt der Lebenszufriedenheit wird ebenfalls aufgenommen, um den Zusammenhang zur Arbeitszufriedenheit herauszustellen.