Dialoge verndern

Zukunftsfhigkeit bedeutet, angesichts weltweiten Wettbewerbs, technischer Neuerungen, organisatorischer Umstrukturierungen, demographischer Trends usw. sachlich, zeitlich und sozial angemessene Lsungen zu finden. Um einen aktiven Beitrag dafr leisten zu knnen, muss die Arbeitsforschung mit ihren Themen, Methoden und Ergebnissen nher bei den Betrieben und den beschftigten Menschen sein. Dialoge verndern heit einerseits, die direkte Kommunikation mit Beschftigten und Fhrungskrften zu suchen. Im Ansatz der Transdisziplinaritt ist ein erweitertes Verstndnis wissenschaftlicher Arbeit mit den Subjekten von Forschung begrndet, das wesentlich auf Methoden der Beteiligung und Befhigung beruht. Dialoge verndern heit andererseits, durch Dialoge Vernderungen zu erzeugen, die individuell, organisatorisch und gesellschaftlich wirksam sind. Das Ergebnis des vom Bundesministerium fr Bildung und Forschung gefrderten Projektes Zukunftsfhige Arbeitsforschung vermittelt theoretische Grundlagen, stellt dialogische Methoden dar und berichtet von betrieblichen Lsungen. Zur besseren Wahrnehmbarkeit von Forschung und als Frhhinweissystem fr Lsungsbedarfe wird die Internet-Plattform Atlas der Arbeitsforschung und Arbeitsgestaltung vorgestellt. Das Buch wendet sich an Studierende, Lehrende und Forschende arbeitswissenschaftlicher Disziplinen und an Personen mit Aufgaben der Arbeitsgestaltung.