Die Anfnge des Buchdrucks am Beispiel der Weltchronik von Hartmann Schedel

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Germanistik - Literaturgeschichte, Epochen, Note: 1,7, Universitt Rostock (Institut fr Germanistik), Sprache: Deutsch, Abstract: Die aus dem Jahr 1493 stammende Schedelsche Weltchronik hat in der Forschung eine groe Bedeutung und dadurch ein hohes Ansehen. Die Chronik gilt neben den Bibeldrucken als das bedeutendste Verlagserzeugnis dieser Zeit. Diese Sonderstellung liegt zum einen darin begrndet, dass die Chronik das sptmittelalterliche Welt- und Geschichtsbild beinhaltet, aber auch daran, dass es sich wohl um die aufwndigste und kostenintensivste Verlagsproduktion der Inkunabelzeit handelt. Darber hinaus gilt es als das bildreichste Werk des ausgehenden 15. Jahrhunderts.
Auf Grund der Detailflle der Schedelsche Weltchronik wurde sie von zahlreichen Chronisten und Autoren nach ihrem Erscheinen als Quelle benutzt. Dies wird auf der einen Seite durch die explizite Nennung als Quelle, aber auch mit Hilfe durchgefhrter Textvergleiche deutlich. Dabei scheinen vor allem die Stdteansichten der Weltchronik eine besondere Bedeutung zu haben.
Allerdings lassen sich in der Literatur auch kritische Stimmen finden, die Schedels Werk neben allem Lob unter anderem ,,als eine imposante Ab-, Um- und Nachschreibe-Arbeit" bezeichnen. Nicht nur aus diesen weiter zu errternden Vorwrfen sowie den Leistungen der
Weltchronik hat sich die Schedelsche Weltchronik als Forschungsfeld etabliert, sondern auch aufgrund der einmaligen Funde zu diesem Nrnberger Projekt. So sind z.B. die handschriftlichen Manuskript- und Bildvorlagen sowie fnf abgeschlossene Vertrge aus den Jahren 1491 bis 1509 zu der Weltchronik erhalten geblieben. Darber hinaus verfgt die Forschung auch ber die Schedelsche Bibliothek, welche die Quellengrundlage zur Verfassung der Chronik darstellte und heute in weiten Teilen in der Bayrischen Staatsbibliothek in Mnchen aufbewahrt wird. In der vorliegenden Arbeit wird die Erfindung des Buchdrucks nher beschr