Die Arbeitskampfbeteiligung von Auenseitern

Im Mittelpunkt steht die Problematik, ob sich sog. Auenseiter am Arbeitskampf aktiv beteiligen und ob sie passiv in den Arbeitskampf einbezogen werden werden drfen. Auenseiter lassen sich schlagwortartig als Nicht- oder Andersorganisierte bezeichnen; sie sind Arbeitnehmer bzw. Arbeitgeber, die nicht in der Gewerkschaft bzw. dem Arbeitgeberverband organisiert sind, die den umkmpften Tarifvertrag abschlieen. Dem Autor gelingt es, die Arbeitskampfbeteiligung der Auenseiter auf eine berzeugende und tragfhige rechtsdogmatische Grundlage zu stellen. Da das Arbeitskampfrecht auf der Koalitionsfreiheit (Art. 9 Abs. 3 GG) aufbaut und streng tarifvertragsbezogen ist, scheidet die Beteiligung der Auenseiter auf kollektivrechtlicher Grundlage aus. Ihre Arbeitskampfbeteiligung lt sich aber auf individualrechtlicher Ebene schlssig und zugleich praktikabel begrnden, wenn und soweit in ihrem Arbeitsverhltnis auf den umkmpften Tarifvertrag dynamisch Bezug genommen wird.