Die Bedeutung von Fhrung fr die Bindung von Mitarbeitern

Svenja Welk analysiert die Wirkung von unterschiedlichen Fhrungsstilen auf das affektive Commitment die emotionale Bindung der deutschen Generation Y im Zuge des War for Talents. Sie weist nach, dass die emotionale Komponente der Bindung von Mitarbeitern der wichtigste Ansatzpunkt fr eine berdurchschnittliche Arbeitsleistung, die Gesundheit und das Wohlempfinden, sowie eine lange Unternehmenszugehrigkeit darstellt. Eine positive Einflussnahme auf diese Bindungskomponente ist vor allem durch einen transformationalen Fhrungsstil mglich. Die Young Professionals schtzen auch in Teilen die transaktionale, also die autoritre Fhrung.