Die Berufswahl von Jugendlichen und deren Bedeutung fr Unternehmen

Kleine und mittelstndische Unternehmen werden zunehmend durch Fachkrftemangel und die demografische Entwicklung belastet. Die notwendige Umstellung vom Stellenmarkt auf einen Bewerbermarkt geht mit dem Kampf um den eigenen Fachkrftenachwuchs einher.
Gegenstand der Studie soll eine vernderte Perspektive auf die Sachlage sein, denn in einem strker werdenden Bewerbermarkt muss auch ein verndertes Berufswahlverhalten Jugendlicher mehr Beachtung finden. Geschieht dies nicht, gehen bisher erfolgreiche Methoden und Instrumente der Personalentwicklung in ihrer Wirkung an den Interessen der Zielgruppe vorbei. Als Beispielregion wurden das Weimarer Land und die Stadt Weimar gewhlt. Die Ergebnisse der Studie ermglichen Rckschlsse darauf, welche Aspekte der Nachwuchsgewinnung und Nachwuchsbindung zunehmend bedeutender werden.