Die Einsatzmoglichkeiten Von Web 2.0-Anwendungen in Der Betrieblichen Aus- Und Weiterbildung

Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule Koblenz, 52 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Schneller Strukturwandel und vernderte Bedingungen in Unternehmen, wie Globalisierung und Rationalisierung, machen fr die Mitarbeiter einen lebenslangen Lernprozess notwendig. Dabei sollen nicht nur die eigenen Potenziale erkannt und die Qualifikationen erweitert werden, sondern es muss vielmehr auch das angeeignete Wissen fr die Wettbewerbsfhigkeit der Unternehmen erhalten bleiben.
Die Erstausbildung erfordert durch eine permanente nderung von Arbeitsinhalten und -instrumenten immer hufiger eine qualifizierende Weiterbildung, um den Unternehmen Wettbewerbsvorteile zu verschaffen. Vor diesem Hintergrund wird jedoch deutlich, dass klassische Aus- und Weiterbildungsmanahmen allein nicht mehr ausreichend sind, sondern zustzlich eine neue Form der Bildung eingesetzt werden muss.
Die revolutionre Entwicklung der Informations- und Kommunikationstechnologie, die immer hufiger im Berufsalltag und im privaten Bereich Verwendung findet, bietet Potenziale, um den Anforderungen einer modernen Gesellschaft gerecht zu werden. Zum einen kann sie die Beschftigungsfhigkeit erhhen und zum anderen ein Wirtschaftswachstum anregen.
In der vorliegenden Arbeit wurden daher Anstze erarbeitet, wie Web 2.0-Anwendungen bei ausgewhlten Instrumenten der betrieblichen Aus- und Weiterbildung eingesetzt werden knnten. Ferner soll sie Unternehmen als Grundlage fr eigene zuknftige Anwendungsmglichkeiten dienen.