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Die Ermittlung von Schiedswerten fr ganze Unternehmen und Unternehmensanteile
Stefan Meyer
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 3,0, FernUniversitt Hagen (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:
Das Thema dieser Arbeit ist die Ermittlung von Schiedswerten fr Unternehmen und Unternehmensanteile.
Der Schiedswert wird auch Vermittlungswert, fairer Einigungswert oder Arbitriumwert genannt. Ausgangspunkt fr die Ermittlung von Schiedswerten ist regelmig der Dissens zweier Parteien ber den Wert von ganzen Unternehmen oder Unternehmensanteilen und der Vereinbarung, einen neutralen Gutachter mit der Wertfestsetzung zu beauftragen und seinen Schiedsspruch anzuerkennen. Die einzelnen Parteien bestehen dabei aus einem oder mehreren Entscheidungssubjekten. Die Anlsse fr den Dissens knnen dabei sehr unterschiedlich sein. Die Aufgabe des Gutachters besteht nun darin, u.a. einen Wert festzulegen, der den subjektiven Interessen der Konfliktparteien gerecht wird. Voraussetzung fr die Festlegung und Akzeptanz des Schiedswertes ist in nicht dominierten Konfliktsituationen die Existenz eines Einigungsbereiches zwischen den Parteien.
Dies setzt nicht nur eine mgliche Einigung ber den Preis, sondern ebenso ber eine Vielzahl weiterer konfliktlsungsrelevanter Sachverhalte voraus. Hierbei sind auch die Beziehungen der einzelnen konfliktlsungsrelevanten Sachverhalte untereinander zu bercksichtigen.
Der Erfolg des Gutachters hngt wesentlich von seiner Kenntnis ber die Art der Ermittlung der Entscheidungswerte beider Parteien ber den als gerecht empfundenen Wert ab. Der subjektive Entscheidungswert kann als Komplex von Bedingungen verstanden werden, der von dem Entscheidungssubjekt bei einer Einigung gerade noch akzeptiert werden kann, ohne da es ein geringeres Nutzenniveau erreichen wrde als beim Scheitern des Schiedsverfahrens.
Die Bewertung von Unternehmen ist ein viel diskutiertes Problemgebiet, das im Laufe der Zeit durch verschiedene Wertauffassungen gepr
Das Thema dieser Arbeit ist die Ermittlung von Schiedswerten fr Unternehmen und Unternehmensanteile.
Der Schiedswert wird auch Vermittlungswert, fairer Einigungswert oder Arbitriumwert genannt. Ausgangspunkt fr die Ermittlung von Schiedswerten ist regelmig der Dissens zweier Parteien ber den Wert von ganzen Unternehmen oder Unternehmensanteilen und der Vereinbarung, einen neutralen Gutachter mit der Wertfestsetzung zu beauftragen und seinen Schiedsspruch anzuerkennen. Die einzelnen Parteien bestehen dabei aus einem oder mehreren Entscheidungssubjekten. Die Anlsse fr den Dissens knnen dabei sehr unterschiedlich sein. Die Aufgabe des Gutachters besteht nun darin, u.a. einen Wert festzulegen, der den subjektiven Interessen der Konfliktparteien gerecht wird. Voraussetzung fr die Festlegung und Akzeptanz des Schiedswertes ist in nicht dominierten Konfliktsituationen die Existenz eines Einigungsbereiches zwischen den Parteien.
Dies setzt nicht nur eine mgliche Einigung ber den Preis, sondern ebenso ber eine Vielzahl weiterer konfliktlsungsrelevanter Sachverhalte voraus. Hierbei sind auch die Beziehungen der einzelnen konfliktlsungsrelevanten Sachverhalte untereinander zu bercksichtigen.
Der Erfolg des Gutachters hngt wesentlich von seiner Kenntnis ber die Art der Ermittlung der Entscheidungswerte beider Parteien ber den als gerecht empfundenen Wert ab. Der subjektive Entscheidungswert kann als Komplex von Bedingungen verstanden werden, der von dem Entscheidungssubjekt bei einer Einigung gerade noch akzeptiert werden kann, ohne da es ein geringeres Nutzenniveau erreichen wrde als beim Scheitern des Schiedsverfahrens.
Die Bewertung von Unternehmen ist ein viel diskutiertes Problemgebiet, das im Laufe der Zeit durch verschiedene Wertauffassungen gepr
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783838640488
- Språk: Tyska
- Antal sidor: 64
- Utgivningsdatum: 2005-01-01
- Förlag: Diplom.de