Die geregelte Unternehmensnachfolge

Eine mittel- und langfristige Unternehmensplanung umfasst regelmig die Bereiche Forschung und Entwicklung, Produktion und Absatz sowie Investition und Finanzierung. Ein vergleichbarer Planungshorizont sollte ebenso fr den Erbfall bzw. die Erbfolge bestehen, wird jedoch in der Praxis in den meisten Fllen vernachlssigt. Im Extremfall kann dies zu einem existenzbedrohenden Liquidittsabfluss bzw. Kapitalentzug im Unternehmen fhren, da die Abfindung weichender Erben sowie Pflichtteilsansprche und Erbschaftsteuer blicherweise nicht durch das Privatvermgen ausgeglichen werden knnen. Julius Lehmann zeigt mgliche Instrumente und Gestaltungsalternativen auf, die einem Unternehmer fr den Todesfall und zu Lebzeiten im Rahmen der gewillkrten und der vorweggenommenen Erbfolge zur Verfgung stehen, um Erbstreitigkeiten und ungewollte Nachfolger zu vermeiden. Dabei werden zivil- und steuerrechtliche sowie gesellschaftsrechtliche Aspekte behandelt und insbesondere ausgewhlte Mglichkeiten vorgestellt, die eine liquiditts- bzw. kapitalschonende Abfindung der weichenden Erben ermglichen knnen.