Die Innovationsfhigkeit der Organisationsgesellschaft

"Mehr Wettbewerb und weniger Organisation" lautet die populare Antwort auf oftmals beklagte Innovationsdefizite. Diese Position lasst unberucksichtigt, dass Wettbewerb in den meisten Gesellschaftsbereichen Organisation voraussetzt. Uberdies sind Organisationen fur Prozesse gesellschaftlichen Wandels von grosser Bedeutung. Im Rahmen einer organisationstheoretischen Analyse werden Umweltbezuge, interne Dynamiken und Formen der Vernetzung erortert. Bei der Auseinandersetzung mit Wettbewerbsmechanismen werden soziale Konstruktionsprozesse und Dimensionen der Regulierung herausgearbeitet. Auf dieser Theoriegrundlage wird deutlich, dass das Zusammenspiel von Organisation und Wettbewerb vor allem Diffusionsprozesse begunstigt - also Nachahmung und Ubernahme statt genuiner Innovationsfahigkeit.