Die moderne Arbeitswelt

Vor dem Hintergrund des technischen Fortschritts und gesamtgesellschaftlicher Tendenzen, wie zum Beispiel der Globalisierung, vollziehen sich auf allen Ebenen der Arbeitswelt Umbrche. Die Dynamik der heutigen Zeit zwingt Wirtschaftsunternehmen zur stndigen Anpassung an sich ndernde Erfordernisse. Aber nicht nur Unternehmen, sondern auch ihre Mitarbeiter sehen sich zunehmend einer vernderten und vor allem komplexeren Arbeitswelt gegenber.
Diese Studie setzt sich zum Ziel, die Frage zu beantworten, welche Fhigkeiten Fhrungs- und Nachwuchsfhrungskrfte in der modernen Arbeitswelt ausmachen. Hierfr werden u.a. der Ablauf des Identifikationsprozesses von potentiellen Nachwuchsfhrungskrften und die Anforderungen an dieselben beim oftmals problematischen bergang von der Mitarbeiterstelle zur Fhrungskraft deutlich gemacht, der sowohl fr den Mitarbeiter als auch fr das Unternehmen mit Herausforderungen verbunden ist. Nicht zuletzt wird darauf eingegangen, was eine moderne Fhrungskraft darber hinaus kennzeichnet.
Um diese Thematik praxisnah beleuchten zu knnen, wurden insgesamt fnf personalverantwortliche Mitarbeiter aus Grounternehmen in Bayern befragt.