Die Nachfolge im Familienunternehmen ganzheitlich regeln

Die geordnete bergabe an einen Nachfolger kann zur existentiellen Frage von Unternehmen werden. Die Regelung dieser Nachfolge gestaltet sich allerdings oft schwierig, da das Thema von den Beteiligten weitgehend ausgeklammert wird. Die Autoren stellen das Spannungsfeld Unternehmen Familie dar und beschreiben die Gestaltungsmglichkeiten sowie die praktische Durchfhrung der Nachfolge. Sie gehen auf die psychologischen Aspekte ein, die beim Senior und bei mglichen Nachfolgern eine Rolle spielen. Es werden Rechts- und Steuerfragen behandelt und mgliche Nachfolgemodelle vorgestellt, wie z.B. bergang innerhalb der Familie, Management-Buy-out, Management-Buy-in, Brsengang, Unternehmensverkauf oder die berfhrung in eine Stiftung. Im zweiten Teil des Buches wurden die steuerlichen und rechtlichen Regelungen komplett neu berarbeitet.