Die Organisation der obersten Fhrung von Grounternehmen in Deutschland und den USA

In der vorliegenden Arbeit wird eine Untersuchung der Organisation der obersten Fhrung von Grounternehmungen in Deutschland und den USA unternommen. Die Grounternehmungen dieser beiden hochindustrialisierten Lnder
sind nicht nur fr die nationale Volkswirtschaft, sondern darber hinaus fr die Weltwirtschaft von ausschlaggebender Bedeutung. Die Organisation der obersten Fhrung in Gro unternehmungen ist in den beiden Lndern aufgrund
der gesetzlichen Vorschriften unterschiedlich. Um das Problem besser verstehen und untersuchen zu knnen, halten wir es fr notwendig, ganz kurz auf die gesetzlichen Vorschriften bezglich der Bildung der Fhrungsorgane
einzugehen. Mit den Aufgaben der Unternehmungsfhrung und der Aufgaben verteilung zwischen den Leitungskrften befassen wir uns im dritten Teil dieser Arbeit. Eine richtige Zuweisung der Aufgaben an die Fhrungsspitze und
eine richtige Aufgabenverteilung zwischen den obersten Fhrungskrften sind die Mindestvoraussetzungen fr ein gutes und reibungsloses Funktio nieren der Unternehmung. Sowohl die amerikanischen als auch die deutschen Autoren
und Praktiker haben diesem Problem grte Auf merksamkeit gewidmet. Schlielich wird eine kurze Behandlung der Organisation der Unter nehmungsfhrung in anderen europischen Staaten dem Leser einen ge samten berblick ber
die Zusammensetzung der Fhrungsspitze ver mitteln. An dieser Stelle mchte ich nicht versumen, meinem sehr verehrten Lehrer, Herrn Professor Dr. Dr. h. c. E. Gut e n be r g, meinen beson deren Dank auszusprechen fr die
Anregung zum Studium dieses Pro blemkreises und fr die vielen wertvollen Hinweise whrend der Diskus sionen im Seminar und bei Privatunterhaltungen.